Description du poste

La personne titulaire coordonne les séances de contrôle du dopage et participe à l’élaboration, au maintien et à l’amélioration du Programme canadien antidopage (PCA). Elle contribue à la prestation de services antidopage pour les grands jeux et de services payants de contrôle, en plus de fournir de l’information sur l’antidopage aux clients. Par ailleurs, elle contribue au système de gestion de la qualité du CCES et au programme d’agents de contrôle du dopage (ACD) et d’escortes, et elle aide le personnel antidopage dans d’autres sphères de l’intégrité du sport et des activités du CCES selon les besoins.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Coordination des contrôles du dopage

  • Coordonner les séances de contrôle du dopage du programme national pour les sports désignés conformément au plan de répartition des contrôles.
  • Coordonner les services payants de contrôle pour les sports et les clients désignés.
  • Aider à répondre aux questions des athlètes et à faire respecter les exigences de localisation.
  • Régler les problèmes des ACD et des organismes nationaux de sport (ONS).
  • Obtenir une certification ACD et agir comme ACD ou escorte au besoin.
  • Aider à la vérification et à la préparation des demandes de remboursement des ACD et des escortes.

Développement du programme de contrôles

  • Aider à gérer le processus de transmission des informations du Groupe cible enregistré (GCE) et du Groupe national d’athlètes (GNA), y compris la liaison et le suivi avec les ONS et les athlètes pour les sports et clients désignés.
  • Mettre en œuvre le plan de répartition des contrôles et en assurer le suivi.
  • Effectuer la planification trimestrielle des contrôles conformément au plan de répartition des contrôles.
  • Entretenir des systèmes de suivi des transmissions des athlètes du GCE.
  • Coordonner les contrôles précédant les grands jeux, les événements d’envergure et les activités connexes.

Adoption du PCA

  • Aider les ONS à respecter leurs obligations aux termes du PCA.
  • Répondre aux demandes de renseignements des ONS concernant leur adoption du PCA.
  • Identifier les athlètes à inclure dans le GCE et le GNA et garder leurs dossiers à jour.
  • Participer à l’organisation des réunions semestrielles avec les ONS et les organismes de services multisports (OSM).

Système de gestion de la qualité du CCES

  • Connaître les responsabilités du poste dans le cadre du système de gestion de la qualité.
  • Respecter les processus de gestion de la qualité et recommander des modifications s’il y a lieu.
  • Cerner les risques potentiels et établir des stratégies pour les atténuer.
  • Entrer les commentaires des partenaires dans la base de données aux fins de suivi.

Programme d’ACD/escortes

  • Participer au recrutement et à la formation des ACD et des escortes au besoin.
  • Aider à la coordination des examens et des révisions du manuel de l’ACD.
  • Donner de la rétroaction aux ACD et aux escortes selon les besoins.
  • Aider à l’élaboration du programme des escortes au besoin.
  • Tenir à jour les dossiers sur les ACD et les escortes selon les besoins. Service d’information à la clientèle.
  • Répondre à des demandes de renseignements concernant le contrôle du dopage.
  • Préparer et donner des présentations.
  • Participer aux examens et aux révisions des ressources du PCA.
  • Aider à la répartition des principales ressources aux ONS et aux athlètes.

Responsabilités générales

  • Effectuer les autres tâches assignées par la supervision des contrôles, la gestion des missions, la gestion des contrôles et la gestion principale, Services antidopage.

EXIGENCES

  • Diplôme de licence dans le domaine du sport, de la santé, des sciences sociales et/ou des affaires ou combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
  • Plus d'un an d'expérience professionnelle et/ou de tâches similaires requises, avec une connaissance de la communauté sportive canadienne et des programmes de sport sans drogue.
  • Compétences avérées en coordination de projet, y compris la capacité à prioriser, respecter les délais, travailler sous pression et s'adapter à un environnement en évolution rapide tout en maintenant une attention aux détails.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à apprendre rapidement et à se motiver tout en travaillant de manière autonome et/ou en collaboration au sein d'une équipe.
  • Capacité à faire des présentations.
  • Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
  • Excellente aptitude à communiquer en anglais (oral et écrit).
  • Excellente aptitude à communiquer en français (oral et écrit), un atou.

Soumettez votre candidature en ligne sur BambooHR https://cces.bamboohr.com/careers/62 jusqu'au 12 février 2025. Votre candidature doit comporter une lettre de présentation et un CV.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue. 

Dans l’ensemble de son processus de recrutement, le CCES reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous acceptons les déclarations d’intérêt de toutes les personnes qualifiées, y compris les Autochtones, les personnes handicapées, les membres de minorités visibles ainsi que les personnes de toutes les identités et orientations sexuelles. Sur demande, des mesures d’adaptation seront mises en place durant le processus d’embauche.