Coordonnateur des services sportifs, Missions

Le Centre canadien pour l’éthique dans le sport (CCES) est un organisme sans but lucratif national et indépendant. Nous voulons bâtir un sport meilleur car nous reconnaissons que le sport de qualité peut faire une grande différence pour les individus, les collectivités et notre pays. Nous travaillons en collaboration avec les milieux sportifs canadiens et internationaux à l’activation d’un système sportif axé sur des valeurs et des principes, à la protection de l’intégrité du sport contre les forces négatives du dopage et d’autres menaces, et à la défense d’un sport juste, sécuritaire et ouvert à tous.

Le titulaire coordonne les séances de contrôle du dopage et participe à l’élaboration, au maintien et à l’amélioration du Programme canadien antidopage (PCA). De plus, il aide le personnel antidopage dans d’autres sphères du PCA et des activités du CCES selon les besoins, et contribue à la mise en oeuvre d’un programme intelligent de dissuasion et de détection du dopage. Il s’agit d’un poste à durée déterminée d’un an.

Tâches et responsabilités

  • Coordonner les séances de contrôle du dopage du programme national;
  • Gérer le plan de répartition des contrôles et en assurer le suivi;
  • Effectuer les tirages au sort trimestriels des athlètes conformément au plan de répartition des contrôles;
  • Collaborer avec les organismes nationaux de sport (ONS) et les aider à respecter les exigences du PCA;
  • Aider à gérer le processus de transmission des informations du Groupe cible enregistré (GCE) et du Groupe national d’athlètes (GNA), y compris la liaison et le suivi avec les ONS et les athlètes pour les sports/clients désignés;
  • Mettre sur pied et entretenir des systèmes de suivi des athlètes du GCE et du GNA et des informations sur la localisation des athlètes.
  • Participer à l’administration du programme de localisation;
  • Coordonner les besoins en agents de contrôle du dopage du programme national avec le personnel responsable des services payants de contrôle;
  • Régler les problèmes rencontrés par les agents de contrôle du dopage et les organismes nationaux de sport;
  • Agir comme agent de contrôle du dopage ou escorte lorsque nécessaire;
  • Connaître les responsabilités du poste dans le cadre du système de gestion de la qualité;
  • Donner de la rétroaction aux agents de contrôle du dopage et aux escortes selon les besoins;
  • Répondre à des demandes de renseignements concernant le contrôle du dopage;
  • Préparer et donner des présentations;
  • Autres tâches pouvant lui être confiées par ses superviseurs;

Exigences

  • Baccalauréat en sport, santé, sciences sociales ou administration ou une combinaison équivalente de scolarité et d’expérience;
  • Au moins un an d’expérience dans un poste pertinent; connaissance des milieux sportifs canadiens, du sport sans dopage et des programmes de contrôle du dopage, un atout;
  • Compétences avérées en coordination de projets, y compris la capacité d’établir des priorités, de respecter les échéances, de travailler sous pression, de s’adapter à un environnement dynamique, tout en ayant le souci du détail;
  • Entregent, initiative, capacité d’apprendre rapidement et de travailler de façon autonome et en équipe;
  • Capacité de donner des présentations;
  • Maîtrise de MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook;
  • Excellente aptitude à communiquer en anglais (oral et écrit);
  • Maîtrise du français (oral et écrit), un atout important.

Échelle salariale de départ : de 37 000 $ à 39 000 $

Lieu de travail : Ottawa

Soumettez votre candidature par courriel d’ici le 14 décembre 2018 à Rosemary Foerster, gestionnaire des ressources humaines, à personnel@cces.ca. Dans l’ensemble de son processus de recrutement, le CCES reconnaît la dualité linguistique du Canada et la diversité de sa population. Nous acceptons les déclarations d’intérêt de tous les postulants qualifiés, y compris les Autochtones, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et les personnes de toutes les identités et orientations sexuelles. Sur demande, l’hébergement sera fourni durant le processus d’embauche. Ce poste est rendu possible grâce au soutien financier du gouvernement du Canada. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue. Pour en savoir plus sur le CCES, visitez le www.cces.ca.